Я — 37‑летний HR‑менеджер в средне‑крупной IT‑компании. Каждый день я веду диалоги с разработчиками, тимлидами и руководством о том, как развивать сотрудников быстро и эффективно. Проблема знакома: у людей нет…
Я — Марина, 37 лет, менеджер по обучению и развитию в компании Online Training and Courses. За последние годы я провела десятки корпоративных запусков курсов. Я видела одну и…
Я — менеджер по обучению и развитию средней по размеру IT‑компании. Моя задача — не просто давать доступ к курсам, а делать так, чтобы обучение стало частью повседневной работы. За…
В XXI веке карьера всё чаще выглядит не как одна длинная дорожка с единственным сертификатом на старте, а как мозаика из коротких курсов, микрокредитаций, воркшопов и реальных проектов. Я —…
Александра руководит отделом корпоративного обучения в крупной производственной компании. Её задача — не просто закупить качественные онлайн‑курсы, а сделать так, чтобы обучение действительно меняло поведение сотрудников и приносило бизнес‑результат.…
Курсовой проект любит тишину и план. А студент любит верить, что завтра будет больше времени, чем сегодня. Обычно эти двое не встречаются, зато встречаются ночь, методичка и внезапное требование показать…
Исходное число: 57. Оно стало началом выбора роли: менеджер по корпоративному обучению — Екатерина, которая отвечает за развитие навыков сотрудников в крупной компании. Каждый месяц к ней приходят требования:…
Алексей — менеджер по обучению и развитию в компании со 150 сотрудниками. Ему регулярно поручают «внедрить онлайн-курсы»: от повышения навыков продаж до обучения новому CRM. Казалось бы, покупай курс…
Пустой документ умеет давить на психику не меньше, чем будильник в понедельник. И неважно, кто вы сегодня – студент с дедлайном или специалист, которому нужно быстро собрать внятный текст для…
Жизнь — это постоянная гонка, особенно для занятого человека, который активно ищет новые знания и возможности для роста. Геннадий, 35-летний менеджер по продажам, знает это как никто другой. В его…